Theo một nghiên cứu cho thấy bạn đã được tuyển 65% khi được doanh nghiệp mời đi phỏng vấn. Thế nhưng, làm sao bạn có thể nắm chắc 65% ấy trong tay giữa hàng nghìn ứng cử viên tiềm năng? Dưới đây TopChuan.com sẽ mách bạn những cách gây tạo điểm đặc biệt trong CV của mình.
Thoát khỏi những vỏ bọc không cần thiết
Trong phần “Kinh nghiệm làm việc”, bạn nên đưa từ một đến hai công việc gần nhất nhưng phải ưa chuộng với vị trí bạn ứng tuyển. Tuyệt đối không đưa các công việc không liên hệ vào CV cho dù bạn không có nhiều kinh nghiệm nổi bật. Sẽ không có nhà tuyển dụng nào đon đả đến việc bạn “bán bánh Pizza như thế nào” hay “bạn từng làm Bí thư Đoàn trường” oai phong ra sao đâu.
Nhấn mạnh kết quả trước sau đó tới kỹ năng
Hầu hết các nhà tuyển dụng muốn thấy những thành tựu mà bạn có và mong chờ những con số cụ thể nhất có thể. Ví dụ: “Tăng 40% lượt theo dõi và 600% tổng lượt tiếp cận trên trang Facebook công ty” thay vì “Quản lý trang Facebook và Twitter của công ty”.
Mặt khác, nếu bạn muốn nhấn mạnh công dụng của mình, tốt hơn bạn nên đưa phần việc chính của mình lên đầu. Ví dụ: “Tăng lượt truy cập trang web và chuyển KIP bằng chiến lược SEO (Search Engine Optimization)” thay vì “Sử dụng chiến lược SEO để tăng lượt truy cập”.
Phác thảo CV bằng những câu hỏi
Trước khi lên kế hoạch viết CV cho bản thân, bạn cần phải làm rõ mục tiêu của bạn. Bạn viết CV không phải chỉ để cho bằng bạn bằng bè, mà việc viết CV này sẽ giúp bạn có được công việc mà bạn muốn.
Thế nên, bạn cần chuẩn bị những câu hỏi tương tự bên dưới cho mình:
- Những câu hỏi nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn trong buổi phỏng vấn là gì?
- Bạn sẽ ăn được điểm với họ bằng cách nào?
- Điểm mạnh bạn muốn nhà tuyển dụng thấy là gì?
- Những điểm yếu cần khắc phục là gì?
Nhà tuyển dụng sẽ không biết thêm bất kỳ thông tin nào về bạn ngoại trừ những thông tin được đưa vào CV. Vì vậy bạn cần phải cân nhắc và chọn lọc thật kỹ trước những thông tin bạn sẽ đưa vào.
Ngắn gọn, súc tích
Bạn nên đưa ít hơn 3 ý ở mỗi phần trong CV. Ví dụ:
Kinh nghiệm làm việc tại LearnVest – Content Intern
- Tăng lượt truy cập trang web và chuyển KIP bằng chiến lược SEO.
- Viết 5 bài viết mỗi tuần (trung bình 2 bài cho người tìm việc) và tổng số lên tới 50 bài.
- Hướng dẫn đồng nghiệp những phím tắt trong HTML và WordPress để giúp họ làm việc hiệu quả hơn.
Bạn nên đưa những công việc chính bạn làm và nắm rõ nhất vào CV vì nhà tuyển dụng sẽ dựa vào những ý đó để đặt ra câu hỏi cho bạn. Thế nên, hãy đảm bảo rằng bạn hiểu tất tần tật về công việc bạn làm và không bị ngập ngừng trước những câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra.
Loại bỏ những thứ không cần thiết
Như đã đề cập bên trên những thông tin bạn đưa vào CV là rất quan trọng. Bạn nên tránh đưa những thông tin không cần thiết, tránh sử dụng những từ ngữ tối nghĩa hoặc không liên quan. Bởi vì một CV được đánh giá chuyên nghiệp sẽ gói gọn các thông tin trong vòng 1 trang giấy A4 hoặc nhiều nhất là 2 trang. Bên cạnh đó, ở mỗi chữ mỗi câu bạn sắp viết, bạn nên đặt câu hỏi cho mình “Liệu nhà tuyển dụng có thấy được tiềm năng của mình khi đọc những thông tin này?”.
Hướng nhà tuyển dụng tới những nguồn thông tin khác từ bạn
Bạn sẽ không thể nào đưa tất cả thông tin về bạn trong một trang giấy A4 được. Cách tốt nhất để giải quyết vấn đề này là hướng họ đến các trang mạng xã hội của bạn như LinkedIn, Facebook, blog, online portfolios, Github, Twitter, Instagram…Và tất nhiên là những trang bạn đưa ra phải thật chuyên nghiệp và có sự đầu tư nhất định.
Có thể bạn thích:
