Ngành nghề nào đang hot tại Việt Nam? Công ty nào đang trả mức lương cao nhất tại Việt Nam? Hãy cùng TopChuan tìm hiểu xem nhé!
Việt Nam Airlines (VNA)
Phi công và tiếp viên đều là những ngành nghề có thu nhập “khủng” tại nước ta. Đặc biệt là những tiếp viên và phi công của Việt Nam Airlines có mức thu nhập bình quân trên 40 triệu đồng/tháng.
Theo ý kiến của mọi người, mức lương “khủng” nói trên đều tương xứng với áp lực, khối lượng và tính chất của công việc. Ngoài việc phải đối mặt với áp lực của việc “nắm giữ” tính mạng của hàng trăm hành khách, phi công còn là nghề yêu cầu độ tập trung cũng như trình độ chuyên môn vững chắc. Trước khi được làm việc chính thức, họ phải trải qua một quá trình khắc nghiệt để rèn luyện.
Công ty thực phẩm Vinafood
Thu nhập bình quân của người lao động tại Vinafood ở mức trên 28 triệu đồng/tháng.
Thu nhập bình quân của nhà lãnh đạo Vinafood 1 là 56,5 triệu đồng/tháng/người. Với cả những người ở văn phòng cũng hưởng mức lương 28,4 triệu đồng/tháng/người. Còn đối với Vinafood 2, khối văn phòng đạt mức lương 32,9 triệu đồng/tháng bao gồm cả thưởng; thu nhập bình quân của lãnh đạo Vinafood 2 đạt gần 80 triệu đồng/tháng.
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank)
Thu nhập bình quân của người lao động ở Vietcombank trên 18 triệu đồng/tháng.
Trong 3 tháng đầu năm nay, dù kết quả kinh doanh thấp hơn so với cùng kỳ 2012, thế nhưng Viecombank vẫn trả lương khá hậu hĩnh cho cán bộ nhân viên với mức lương và phụ cấp bình quân là 20,01 triệu đồng/tháng. Năm 2016, nhân viên Vietinbank nhận mức lương bình quân là 18,9 triệu đồng/tháng.
Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel)
Người lao động tại Tập đoàn Viễn thông Quân đội có mức thu nhập bình quân trên 35 triệu đồng/tháng.
Trong lĩnh vực viễn thông, Viettel đã vượt lên trên cả Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) với lãi là 27.000 tỷ đồng vào năm 2016. Doanh thu cao cùng lợi nhuận lớn, đó là những yếu tố giúp Viettel có mức chi trả tiền lương cao nhất so với các doanh nghiệp quân đội. Thu nhập bình quân của một kỹ sư trưởng với 5 năm kinh nghiệm làm việc tại Viện Nghiên cứu và phát triển Viettel vào khoảng 32 triệu đồng/tháng. Tại Viettel có những chuyên gia được trả lương lên tới vài trăm triệu mỗi tháng. Trong đó, Viettel trả mức lương cao nhất cho Tổng giám đốc và khối chuyên gia.
Công ty Tân Cảng Sài Gòn (SNP)
Thu nhập bình quân của người lao động ở SNP vào khoảng 20 triệu đồng/tháng.
SNP trả lương trung bình cho nhân viên ở công ty vào khoảng 23 triệu đồng/người. Riêng năm 2016, nhân viên của SNP nhận 17 tháng lương tương đường với 300 triệu đồng/người/năm. SNP hoạt động trong 2 lĩnh vực: khai thác cảng biển và logistics. Năm 2015, công ty đạt doanh thu 6.400 tỷ đồng, trong đó thị phần container xuất nhập khẩu của công ty chiếm tới 85% khu vực phía Nam và 46% thị phần của cả nước.
Công ty quản lý nhân sự nước ngoài
Thu nhập bình quân của người lao động ở công ty trên 25 triệu đồng/tháng.
Hiện nay, sinh viên mới ra trường ở bộ phận nhân sự sẽ được trả với mức lương 5 triệu đồng/tháng, cấp trưởng phòng sẽ được trả hơn 1.000 USD/tháng và vị trí giám đốc nhân sự có thể có mức thu nhập từ 2.500 đến 3.000 USD/tháng. Thậm chí những tập đoàn lớn của nước ngoài còn trả mức lương 4.000 USD/tháng cho những ứng viên sáng giá.
SCIC – Tổng công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước
Thu nhập bình quân của người lao động tại SCIC là 30,4 triệu đồng/tháng.
Với đội ngũ nhân viên hơn 270 người, mỗi tháng công ty SCIC phải chi trả bình quân lương công nhân viên khoảng hơn 10 tỷ. Hiện nay, SCIC vẫn chưa công bố mức thu nhập chính thức của nhân viên trong công ty vào năm 2016. Tuy nhiên, mức thu nhập của viên chức quản lý chuyên trách được dự tính vào khoảng 47,2 triệu đồng và của viên chức quản lý không chuyên trách cũng đã hơn 15 triệu đồng. Riêng thu nhập của các cấp lãnh đạo cấp cao ở mức 45 – 50 triệu đồng/tháng.
Có thể bạn thích:
