Khi bước chân ra khỏi cổng trường đại học có thể bạn là người có kĩ năng, hoặc có năng lực, có thái độ cầu thị nhưng vẫn có thể rơi vào tình trạng thất nghiệp. Liệu rằng bạn có thuộc những trường hợp như dưới đây không. Hãy cùng TopChuan.com điểm qua top 10 Kiểu sinh viên dễ thất nghiệp ngay sau khi ra trường để bản thân không mắc phải những trường hợp đáng tiếc như trong bài viết đề cập đến.
Kiểu thích bao biện
Đừng bao giờ bao biện cho bản thân mình với lí do: “Tôi không làm được là vì… Tôi không hoàn thành doanh số được là vì… Tôi đã cố gắng hét sức nhưng…”. Đừng giải thích với nhà tuyển rằng bạn có khả năng nhưng vì 1 số ít lí do bạn chưa phát huy hết được khả năng của mình, điều công ti/doanh nghiệp thân thiết là kết quả công việc bạn làm được chứ không phải ngồi mất thời gian nghe bạn giải thích lí do bạn không hoàn thành được mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Những người luôn lấy hoàn cảnh để bao biện cho sự yếu kém của bản thân sẽ rất khó để tiến bộ. Công ti cần một người làm được việc, biết chịu trách nhiệm và hoàn thành tốt công việc chư không phải là một người hay giải thích và lí do cho sự yếu kém của bản thân.
Kiểu ảo tưởng tấm bằng
Rất nhiều bạn sinh viên sau khi ra trường ảo tưởng rất nhiều về tấm bằng mình cầm trên tay, các bạn cho rằng một công việc phải sử dụng rộng rãi với tấm bằng của trường danh tiếng hoặc trường thuộc top đầu. Khi ra trường phải kiếm một công việc thu nhập nghìn đô để tương xứng với mác đại học danh giá. Nhưng thực tế các công ti, doanh nghiệp hay các tổ chức tư nhân họ trả tiền theo năng lực thực sự chứ không căn cứ và quan trọng bạn đã từng là sinh viên của trường nào, bạn ra trường tốt nghiệp loại khá hay giỏi, các nhà tuyển dụng thân thiết là kinh nghiệm và kỹ năng làm việc thực tế.
Kiểu lười biếng
Những người kiểu này tuổi đời thì trẻ, kinh nghiệm ít, nhưng luôn muốn tìm những công việc ổn định, thu nhập cao ngất ngưởng. Họ sẽ cho rằng mình bị bóc lột nếu phải ở lại làm thêm hoặc đi làm vào cuối tuần. Nếu chúng ta còn trẻ đừng bao giờ thắc mắc hay kêu ca tại sao lại phải làm thêm giờ hoặc đi làm chủ nhật. Bởi nếu chưa có kinh nghiệm và chưa va vấp nhiều lại luôn mong muốn tìm một công việc ổn định lương cao thì không bao giờ là có. Xã hội không có chỗ cho những người lười biếng. Hiện nay nhiều người cho rằng chúng ta có rất nhiều cơ hội việc làm, nghỉ chỗ này lại làm chỗ khác, chưa hết tháng thử việc đã ra đi. Không phải ai ai cũng là nhân tài xuất chúng nên cần phải lao động chăm chỉ và tích cực hơn, có câu “cần cù bù thông minh”.
Kiểu “Tôi chỉ làm việc lớn”
Tư duy hạn hẹp: “Mình vất vả bao nhiêu năm để kiếm một tấm bằng đẹp, tốt nghiệp tại một trường đại học danh giá, phải làm một công việc cao sang chứ không thể bằng vai phải lứa với các bạn thất học”. Chính suy nghĩ ấy đã làm mòn tư duy của chính các bạn. Các bạn quá kén chọn công việc, không bắt đầu từ việc nhỏ thì làm sao có thể làm được việc lớn, muốn vươn tới thành công phải trải qua giông bão, sóng gió để tích lũy kinh nghiệm và vươn tới thành công. Thậm chí giám đốc các tập đoàn lớn như tập đoàn Yahoo!, Marissa Mayer thời chưa phát triển và trở thành doanh nhân họ đã từng bán hàng tạp hóa để bây giờ có thể phát triển, các thiên tài và doanh nhân tài ba ngày xưa họ còn không biết mình sẽ thành công như bây giờ nhưng họ luôn cố gắng, các bạn cũng vậy chưa biết ngày mai mình là ai thì hôm nay mình vẫn phải lao động và làm những công việc từ nhỏ đến lớn đã. Thành công chỉ đến với những người lao động thực sự.
Kiểu “chém gió”
Tài ăn nói là một trong các những yếu tố quan trọng và hàng đầu để bạn đi đến thành công nhưng cần phải thiết thực với hành động thực tế. Các dự án, các cải tiến của bạn rất hay nhưng chúng mãi không được thực thi ra thực tế hoặc ra thực tế rất kém hiệu quả. Vậy bạn cần cân nhắc lại bản thân mình, đã nói được là phải làm được, tránh trường hợp các ý tưởng mãi chỉ là câu nói, mà câu nói thì gió thoảng mây bay. Nếu bạn không muốn doanh nghiệp cho nghỉ việc sớm thì nên tập trung vào não bộ và 2 tay thay vì suốt ngày ba hoa như thể biết tất cả mọi thứ.
Kiểu thích ổn định
Thế giới luôn luôn vận động và tồn tại, trong khi đó bạn luôn luôn tìm kiếm một cơ hội có một không hai để sống ổn định. Thời đại bây giờ không có gì gọi là ổn định hay vững chắc quá mức cả. Công chức nhà nước cũng còn có cắt giảm biên chế. Không nên vì mãi mãi tìm kiếm một công việc ổn định và lâu dài mà sau khi học xong lại ăn bám bố mẹ tiếp tục để chờ đợi một cơ hội hay thời cơ ổn định cả, hãy đứng lên và tìm kiếm ngay một công việc sử dụng rộng rãi để lao động và cống hiến.
Kiểu thụ động
Không tự giác trong công việc, cứ phải đợi có người bảo rồi mới làm hoặc cứ ì ra không chịu chủ động làm việc và tìm kiếm công việc, mọi thứ xung quanh dường như không ảnh hưởng đến bạn. Bạn luôn có mặt mọi lúc để chém gió trên Facebook. Vì quá thụ động trong tất cả moi việc nên không bao giờ tiến bộ được. Cam đoan thời gian làm việc của kiểu người như vậy trong các doanh nghiệp là không quá lâu, sẽ bị đào thải do không đáp ứng được nhu cầu công việc. Nhưng luôn tỏ ra mình là người cống hiến rất nhiều cho doanh nghiệp mà không được đền đáp xứng đáng, khi mải mê trong khen chê, công việc thì thụ động, nhìn lại những bạn bè đồng trang lứa đã thăng tiến hết cả rồi.
Có thể bạn thích:
