Buổi phỏng vấn xin việc rất quan trọng vì nó quyết định bạn có được nhận vào làm hay không. Khi phỏng vấn nếu bạn trả lời một cách tạo ấn tượng câu hỏi của nhà tuyển dụng bạn sẽ được đánh giá cao. Dưới đây là những câu hỏi bạn luôn gặp phải khi đi xin việc và bí quyết để bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách xuất sắc nhất.
Bạn nghĩ thế nào nếu phải làm thêm giờ?
Câu hỏi này khá tế nhị, tuy nhiên bạn nên trả lời một cách thẳng thắn. Bạn có thể hỏi trực tiếp người phỏng vấn rằng “Tôi phải làm thêm ba nhiêu giờ?” hay “Mức lương tôi sẽ được nhận khi làm quá giờ như thế nào?”. Hãy lưu ý rằng, những câu trả lời này khá nhạy cảm, bạn chỉ cần thể hiện sai thái độ một chút là sẽ mất điểm trầm trọng. Hãy chọn câu trả lời nhẹ nhàng và tinh tế hơn như “Tôi rất tôn trọng công việc và không quan trọng việc sẽ làm thêm giờ, tôi chỉ lo lắng rằng việc làm thêm giờ sẽ tác động tác động đến cuộc sống hằng ngày, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng công việc”.
Khi bị stress vì công việc bạn sẽ làm thế nào?
Đây là một câu hỏi thử của người phỏng vấn, hoặc có thể họ thấy rằng bạn đang căng thẳng khi phỏng vấn. Đừng vội luống cuống rồi toát mồ hôi, điều này sẽ cho họ thấy là bạn là người chịu áp lực kém và không thích hợp với công việc. Bạn có thể trả lời rằng “Tôi thường nghe nhạc, đọc sách, mua sắm, chơi thể thao,… khi bị stress trong công việc”. Câu trả lời này ổn nhưng chưa ấn tượng, hãy trả lời rằng “Đối với tôi công việc là niềm vui, tôi luôn cố gắng tạo cho mình sự thoải mái trong công việc, nếu như bị stress tôi sẽ nghe một bản nhạc nhẹ, xem phim, dạo phố,… và liều thuốc giảm stress hiệu quả nhất với tôi là thành công trong công việc”.
Điều gì làm động lực giúp bạn làm việc hiệu quả hơn?
Câu trả lời của ai đó ngẫu nhiên đương nhiên sẽ là “Tiền lương”. Tuy nhiên chỉ nên giữ nó trong đầu thôi. Những gì bạn cần nói là “Với tôi, những thành quả tôi đạt được, những kinh nghiệm tôi học được và niềm vui khi tôi trải qua một thử thách trong công việc chính là động lực khiến tôi làm việc hăng say, hiệu quả hơn”. Câu trả lời có phần trong sáng này này của bạn chắc chắn sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng.
Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Đây là câu hỏi thường gặp khi kết thúc buổi phỏng vấn. Đừng vội trả lời rằng “Tôi không có câu hỏi nào”. Thay vào đó có thể đặt câu hỏi rằng ” Mục tiêu mà công ty đặt ra là gì?”, “Làm thế nào để hòa hợp với đồng nghiệp nhanh nhất?”,… Điều này sẽ cho thấy rằng bạn là người muốn quan tâm, tìm hiểu về công việc của mình.
Bạn hãy giới thiệu về bản thân
Đây là câu nói quen thuộc, xuất hiện để bắt đầu buổi phỏng vấn. Hãy nhớ rằng tạo ấn tượng ban đầu rất quan trọng, đừng bỏ lỡ cơ hội này. Điều bạn cần làm là giới thiệu một cách rõ ràng, chính xác khả năng của bạn. Nên tập trung vào công việc và tố chất của bạn sử dụng rộng rãi với công việc như thế nào. Đừng giới thiệu quá dài dòng về bản thân như “Tôi sinh năm A, tại tỉnh B, tốt nghiệp năm C,…” điều này chỉ làm mất thời gian của nhà tuyển dụng thôi vì tất cả đã có trong CV của bạn rồi và chắc chắn người phỏng vấn sẽ đánh giá bạn là một người dài dòng, không biết tập trung khai thác vấn đề.
Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?
Đừng vội nghĩ đây là cơ hội để kể lể, chê bai công ty cũ hoặc nhằm nâng cao bản thân. Tuyệt đối đừng “kể tội” sếp cũ và trả lời đại khái rằng “Tôi có bất hòa với công ty cũ nên muốn chuyển đi” hay “Tôi muốn tìm công việc có thu nhập cao hơn”. Câu trả lời sử dụng rộng rãi nhất cho câu hỏi này chính là “Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội và môi trường để phát triển nghề nghiệp của mình”, câu trả lời này vừa thể hiện bạn là một người cầu tiến, vừa cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người linh hoạt, tự tin.
Tại sao bạn muốn vào làm cho công ty chúng tôi?
Điều bạn cần làm là phải tìm hiểu về thông tin của công ty đó để tránh trường hợp bạn không biết thông tin về công ty, nếu như vậy bạn sẽ bị mất điểm trầm trọng và nguy cơ trượt phỏng vấn là rất cao. Tuyệt đối không trả lời rằng “Tôi xin vào đây làm việc vì tôi thấy đây là một công ty lớn”. Câu trả lời này quá qua loa và không rõ ràng. Thay vào đó, hãy giới thiệu ngắn gọn về công ty đó, sau đó hãy nói rằng “Tôi rất tạo ấn tượng về công ty, vì thế tôi hy vọng được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp hơn, có cơ hội thử sức với những dự án lớn hơn trong tương lai”.
Điểm yếu của bạn là gì?
Rất nhiều người phạm sai lầm khi trả lời câu hỏi này khi bảo rằng “Tôi không có điểm yếu nào cả” vì người phỏng vấn hiểu rằng không ai hoàn hảo 100%, và khi bạn trả lời như vậy, họ sẽ cảm thấy bạn là người tự kiêu và sẽ khó mà nhận ra sai lầm của mình trong công việc. Như vậy không có nghĩa là bạn vô tư kể ra những khuyết điểm tệ hại của mình đâu. Bí quyết là hãy đưa ra “khuyết điểm vô hại”, ví dụ như “Tôi có điểm yếu là quá kỹ tính, làm việc gì cũng cẩn thận, kỹ lưỡng”. Nghe có vẻ là khuyết điểm, nhưng lại là ưu điểm. Điều này có nghĩa rằng: dù tôi quá kỹ tính, tốc độ làm việc có thể hơi chậm nhưng hiệu quả lại cực cao đấy! Câu trả lời này rất tinh tế và giúp bạn gây được tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Có thể bạn thích:
